Coaching-Ausbildung

Coaching_Logik_der_Psyche

Coaching-Ausbildung: Logik der Psyche

Wir erleben immer wieder, wie schwer es ist, unser Verhalten zu verändern. Auch wenn das Ziel klar ist, fällt es uns unglaublich schwer, unsere Lebensmuster zu verändern. Das erleben wir, wenn wir sehen, wie wir mit Gesundheit, Work-Life-Balance, berufliche Situationen, Krisen umgehen. Wir sind unzufrieden und nehmen uns vor, diese Unzufriedenheit zu verändern – aber es gelingt uns einfach nicht. Wir halten gerne an unseren Lebensmustern fest, und es stellt sich die Frage, wie es gelingen kann, neue Muster nachhaltig zu entwickeln.

Auch unsere Umwelt verändert sich beständig und wir sind neuen Herausforderungen ausgesetzt: neuer Vorgesetzter, andere Arbeitsabläufe, Umzug, Trennung, eine früher vielleicht befriedigende Arbeits- oder Beziehungssituation macht uns unzufrieden u.dgl.  Je nachdem, wie gravierend solche Veränderungen sind, widersetzen wir uns, haben Ängste, kommen nicht zurecht. Es entwickeln sich dann unter Umständen körperliche oder psychische Krankheiten.  Und dennoch müssen wir uns solchen unfreiwilligen Veränderungen stellen, eine lebensfähige Einstellung dazu entwickeln und uns auf dem Weg machen.

Wir haben hier mit Situationen zu tun, die Menschen oft nicht mehr alleine befriedigend bewältigen können .  Immer mehr etabliert sich an dieser Stelle der Coach als Gesprächspartner, als Sparringspartner – insbesondere aber als jemand, mit dem diese Veränderungen systematisch, vertrauensvoll und offen bewältigt werden können.

Der Coach übernimmt eine enorme Verantwortung, aber auch eine sehr spannende und befriedigende Aufgabe. Er/Sie steuert die Bewältigung der Veränderung.  Dazu muß er/sie wissen, wie eine Bewältigung erfolgen kann. Wir sehen seine/ihre Kompetenz in vier Feldern:

  • Persönliche Kompetenz:  der Coach braucht eine gewisse Reife, um die Emotionen und seelischen Prozessen stand halten zu können. Und er/sie braucht Neugier und Aufgeschlossenheit, weil jeder Klient anders ist und nur Lösungen funktionieren, die für diese Person passen
  • Methodische Kompetenz:  der Coach muß wissen, wie er/sie einen Coachingprozess systematisch und doch individuell steuern kann
  • Psychologische Kompetenz: der Coach muß sich mit der psychologischen Dynamik auskennen: das Zusammenspiel von Unbewusstem und Bewusstem, von Emotionen und Ratio, von Widerständen und Zuwendung, von Verarbeitung und Verdrängung.
  • Interdisziplinäre Kompetenz: der Coach muß sich mit den Themenfeldern auskennen, in denen sich Menschen bewegen: Beruf, Familie, Beziehung, Partnerschaft, Selbst

Die Coachingausbildung bei MEDIUS RHEINLAND umfasst alle vier Kompetenzfelder:

  • Entwicklung von persönlicher Kompetenz: in jeder Seminarsequenz findet Selbstreflektion statt und erhalten Sie Feedback. Sie werden ein Lehrcoaching durchlaufen, ihre eigenen Coachingfälle während der Ausbildung verlaufen unter Supervision
  • Entwicklung von methodischer Kompetenz: Sie lernen die Phasen eines Coachingprozesses steuern, erfahren passende Coachinginstrumente für die einzelnen Phasen und üben diese ein: Fragemethoden, Beschreibungen, Veranschaulichungen, Lernmethoden.
  • Entwicklung von psychologischer Kompetenz: dazu gehört „eine kleine Psychologie“  – einen Einblick in die Logik der Psyche und Logik von Verändnerungsprozessen und in die Logik von sozialen Gruppen
  • Entwicklung von interdisziplinärer Kompetenz: Sie setzen sich mit den Geschehen im Beruf, in der Familie, in Teams, in Partner u.dgl. auseinander. Ziel ist es, daß Sie ein Bild davon erhalten, was in diesen Feldern passiert, welche typische Problemlagen und Lösungswege  hier herrscht.

Die Ausbildung zum Coach ist Vertrauenssache. Sie lassen sich auf einen Prozeß ein, der über 18 Monaten verläuft, der viel Selbstreflektion und  intensive Auseinandersetzung mit den Themen des Lebens fordern wird. Wir haben daher vor der endgültigen Entscheidung für die Coachingausbildung einen Orientierungsworkshop gesetzt. Sie entscheiden nach diesem Workshop, ob Sie die Coachingausbildung fortsetzen wollen oder nicht. Der Workshop dauert zwei Tage und hat drei Schwerpunkte: die eigene Motivation für das Coaching, Selbstbild zu den eigenen Potenzialen als Coach, Einstieg in den Coachingprozess. Darüber hinaus werden wir die einzelnen Module der  Coachingausbildung diskutieren, so  daß ein klareres Bild der einzelnen Schritte und Bestandteile der Ausbildung entsteht.

Die Rahmendaten:

  • Zu Beginn steht ein Orientierungsworkshop. Er umfaßt 2 Tage (16 Std.) und kann isoliert gebucht werden.
  • Die eigentliche Ausbildung umfaßt 14 Tage (3 Wochenenden und 8 Wochenendtage) verteilt auf 18 Monate. Der Teilnahme am Orientierungsworkshop ist Voraussetzung für die weitere Ausbildung.
  • Jeder Teilnehmer durchläuft selbst einen Coaching-Prozess von mindestens 5 Sitzungen bei einem Coach seiner Wahl und in Abstimmung mit MEDIUS RHEINLAND.
  • Ab dem 6. Monat sollte jeder Teilnehmer selbst Coaching-Prozesse mit Übungsklienten durchführen. Deshalb gehören zur Ausbildung für jeden Teilnehmer 5 Einzelsupervisionsstunden und 3 Gruppensupervisionstermine (à 3 Stunden).
  • Die Ausbildung schließt ab mit einer Dokumentation über einen erfolgreichen Coaching-Prozess. Während der Erstellung der Dokumentation können Sie einen Beratungstermin in Anspruch nehmen. Ein schriftliches Kurzgutachten und ein Auswertungsgespräch beenden die Coaching-Ausbildung bei MEDIUS RHEINLAND.

Teilnehmer:

Menschen, die andere unterstützen wollen, in ihren beruflich, privaten und gesundheitlichen Veränderungsprozessen, bes. Sozialpädagogen, Sozialarbeiter, Psychologen,  Personalfachleute, Ärzte und natürlich gerne  Heilpraktiker und Heilpraktiker für Psychotherapie bzw. Anwärter für diese Abschlüsse

Sprechen Sie uns bei Interesse an.
Um Anmeldung wird gebeten!

Start / Orientierungsworkshop: Sa/So 08./09.09.2018
weitere Termine:
Mi 03.10.2018
Sa/So 03./04.11.2018
Sa 01.12.2018
Sa 19.01.2019
So 17.02.2019
Sa/So 09./10.03.2019 (halbtags)
Sa 13.04.2019
Sa 11.05.2019
Sa 15.06.2019
So 07.07.2019
Fr/Sa 01./02.11.2019 (halbtags)
Zeit: jeweils von 09:30 – 17:00 Uhr

Kosten:

  • Orientierungsworkshop:                                           240,- €
  • Oder komplett incl.Orientierungsworkshop       2900,- €  = 15 Raten á 193 €

Dozenten:   

Jacobus Kraan (Dipl. Psychologe und Unternehmensberater)

Gaby Baltes (Business Coach, Dipl. Kauffrau)

Mechtild Kraan (Heilpraktikerin, Psychotherapie, Bioenergetische Analyse)